こんにちは！総務採用課の津田です。
梅雨になり、
ジメジメ暑い季節になってきました🐌☂️
憂鬱な天気が続いたり、暑さに体が慣れず
体調も崩しやすい時期ですが、ご自愛ください。
さて！
そんな中、久しぶりの社員紹介！第4弾です😚
今回は23年11月に入社された泰さんです！
一目で優しいなと思えるような方です！
泰さんは2年目の43歳で、
今年の4月より主任に昇進されました。
入社された時の空港部は今よりも20代が多く、
新入社員として40代は珍しかったのですが
若年層の社員に負けない若々しさで
バリバリ活躍中の泰さんにお話しを伺いました。
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入社しようと思った
決め手、きっかけは？
今まで飲食系ばっかりだったから180度変えて
全く違う、やったことのない業界で
自分が通用するのかを試したいと思ったのが
転職のきっかけです。
そこで、もともと空港の雰囲気が好きで
どのポジション、どの作業を見ても
空港の仕事って楽しそうなイメージがあって
挑戦してみようと思いました。
それで職場見学の印象がすごく良くて。
787（飛行機の種類のこと）の
バルクの近くまで見せてもらって
やりたいなあ、って思いました。
職場見学というもの自体はじめてで
職場見学があるということも決め手でした。
加治屋に入社して
印象的だったことは？
入社して、研修2日目の時に
保安検査に関するトラブルがあって
研修を一時中断して
自分たちもそのトラブル対応にあたりました。
加治屋以外にも保安検査員やJAL関係者など
部署や会社関係なく全員で
その対応にあたっているのを見て、
率直に、映画みたいな光景だなって思ったことが
すごく印象に残っています。
もちろん入社して2日目とかだったので
詳しい状況や意味も分からない、
何をすればいいんだろう。と
そんな感じだったんですが、
その時に本当にチームでやっているんだな、
会社や部署は違えど
安全運航に携わるチームなんだと感じました。
そしてそのトラブルが解決した時、
その場の全員がホッとした感じもすごく良くて。
その一連の出来事で
この仕事の良いも悪いも
一気に見れたのがよかったなと思います。
入社してからのギャップは？
覚える事の多さです。
覚える事は多いし、専門的な言葉とかばっかりでとにかくそこが大変。
そのためには予習とか復習もしたけど、
それでも間違えることが多くて、
結果的にその間違ったという経験一つ一つが
覚えることに繋がりました。
分かる分からないでいうと、
分からないことはまだいっぱいあるけど
専門的な言葉とか意味とかは
一通り分かるようになってきたので
今後も色んな知識や経験を吸収していきたいです。
いつもどんなことでも真剣！見習います👏
やりがいを感じるのはどんな時？
ウィングウォッチが一番したくて入社したので
センダー業務した後の手を振って、
お客様が振り返してくれたりすると
すごく嬉しいし、やりがいを感じます。
OJTで池内係長と初めてセンダー業務をした時、
泣きそうになったことを今でも覚えています。
これしたかったやつや！って感極まりました。
手荷物業務も集計が終わったらホッとします。
成田便は荷物もおっきいし、多いし、大変やけど
全部ビタッと完璧にできた時の達成感はすごい。
そして全ての作業を通して何事もなく
飛行機が出発していったら良かったなって。
会社や社員同士の人間関係や
雰囲気はどうですか？
今まで色んな職場を見てきたからこそ、
めっちゃいいなって思います。
勿論、時にマイナスなことを言う人もいるけど、
でもそれは
会社・仕事のことを考えてるからやと思うし
人間だれにでもある感情やと思ってて。
自分はそんな時こそ、そういう人に対して
一緒に頑張ろうって言っていきたいと思ってます。
僕があまり気にしない性格っていうのもあるけど、
人間関係でこの人嫌やなって思うことはないです。
素行が悪い人とか、そもそもいませんが
みんな意識が高くて、
時代に合った意識で仕事してるなって思います。
いつも笑顔でいてくれるので凄く落ち着くんです！
世話役の方はどんな方ですか？
世話役は大石係長です。
大石さんはミスしても
絶対僕の味方になってくれる。
見捨てないっていうのを感じて安心できました。
入社したばかりの時、羽田便を担当していて
コンテナを増やしたかったのに増やせなくて
バルクがいっぱいになっちゃったことがあって。
カット前にみんなが手伝ってくれて
なんとか搬出できたんですが
それでも少し遅れてしまったことがありました。
そのあと大石さんに謝ったら、
「あれは仕方なかったよ。」
「この経験を活かして
今後コンテの取り方とか学んでいけばいいよ」と
言ってくれました。
頭ごなしに
なんでそんなやり方すんねんって言うんじゃなくて
僕がやったことを受け入れつつ、
アドバイスや指導もしてくれて
本当に大石さんの優しさは
誰にでもできることじゃないなって。
仕事の部分だけじゃなくて、
人柄的にもすごく尊敬しています。
否定することなく、とにかく助けてくれる。
その助けてくれる雰囲気や
受け入れてくれる雰囲気が神様みたいです。
あとOJT外れてすぐにイレギュラーがあって、
その後その対応方法をもう一度整理したくて
大石さんに聞いたら、
「すみません、私が教え込めてなかったですね。
こういう時は～・・」って
丁寧に教えてくださって、
本当にすごいなって思いました。
仕事の面はもちろんですけど、
そういう人柄的な部分に
何度も何度も助けてもらいました。
4月から主任に昇格して、
それを聞いた時はどう思いましたか？
嬉しさとプレッシャーがあって
どっちかというとプレッシャーが強かったです。
竹原課長から内示があって、
「年数とかスキルだけで決めてるんじゃなくて
泰さんの人間性も含めて選んだ。」
「仕事はこれからスキルを上げていけばいいから
これまで通り仕事をしてくれたらいい」と
言ってもらいました。
その時に何事に対しても
マイナスなことを言わないようにしていたから
そういうところも認めてもらえたんかなって
嬉しかったです。
そういう泰さんの前向きな考え方は
どうやって築いたんですか？
もともとはそういうんじゃなかったけど
20代とかで色んなことを経験したからこそ、
今の自分があると思います。
昔は悪口も文句も言ってました（笑）
でもそうすると
やっぱり人ってついてこないんです。
だから意識的に
そういう考えを持って過ごしていたら
いつの間にかそれが自然な自分になった。
だから内示を受けた時も、
前向きに頑張ろう！嬉しい！って思えました。
主任になって2ヶ月ほど経ちますが
今主任として頑張っていること、
力を入れていることは？
主任として、声掛けと状況把握を頑張っています。
ソーティングで作業統括をする場面が出てきて、
自分が責任を持って
滞りなく便を出さないといけない立場なので
そのためにお客様の数とかを見たり
早め早めに動いて、
自分から現場にいるみんなに
声掛けを積極的にしています。
責任があるからこそ
プレッシャーに思うとしんどくなるから
楽しもうと思っています。
あと若い子が多いから、
あの人なんか声掛けにくいなって
思われないようにしたいとも思っています。
でも、後輩や年下とか関係なく
みんなも頑張っているし、すごいなって思うので
頼りにして！というより
リスペクトの気持ちの方が強いです。
年齢問わず、何でも喋ってくれる泰さん！
主任という立場になったからこそ、
間違ったことも言えないし、
自分が判断しないといけなかったり。
自分が教える立場や判断する立場になって、
大変ではありますが
自分にとっても新たな気づきがあったり、
改めて覚えたりできるのでプラスに捉えています。
現在の自分の中の課題や
やっていきたいことはありますか？
業務的で言うと
まだまだやっていないポジションがあるので
それらをやっていきたいし、
やったことのあるポジションでも
もっとしっかり覚えていくことが課題です。
あとは仕事する上で、
笑いながら楽しみながらできるようになりたい。
やることちゃんとやって、
メリハリをつけながら作業をしていきたいです。
まだそこまでの余裕はないので、
そこも課題だと思っています。
今は主任としての仕事とか立場のことを
覚えることに必死やけど、
いずれはそういう余裕とかを持って
メリハリをつけながら
みんなでもっと楽しくやっていきたいと思います。
やることもやっていないのに、
楽しくっていうのはできないと思うから。
泰さんの同期たち全員
今もKMSで活躍していて、
入社した時から仲が良くて
今も良い関係に見受けられます。
実際仲の良さや関係性はどうですか？
（同期は29歳女性の檜垣さん、28歳男性の藤田さん、28歳女性の松原さんです。）
そうですね、同期との関係性はいいですね。
3人は同世代で、
自分だけ年上やけど仲良くしてくれて嬉しいです。
同期でご飯とかもよく行ってるし、
みんな社会人経験もあって大人やからこそ
自分も馴染めたのかなと思います。
この4人で頑張ろうな！！みたいなことは
だれも言ったりしないですけど
アサイン表見て同期がいたら
やっぱりホッとして安心します。
ほんと入社したときから
自然とみんなで話ができたので
そういう存在がいて、ありがたいなって思います。
泰さんは部署の中でいうと
年齢が上の方で
年下の先輩も多い中、
実際入社した時はどうでしたか？
年齢差を感じることってあんまりなくて、
自分は若い時そんなんじゃなかったから、
皆すごいなって。
むしろ若い人と接していかなあかんなって
思っています。
歳を重ねていくと
変化を嫌がるようになりがちだからこそ
若い人はそういうのがないから、
自分もいい刺激をもらっています。
なので、加治屋に入社してから友達に会うたび
血色が良くなって、健康的になった！と言われます。
健康診断の結果は年々やっぱり歳だな…と
感じるんですが（笑）
それでもやっぱり気持ち的に
若々しくいれてる気がします。
泰さん、年齢を感じる動きではないです🤔
年下上司とかも覚悟してたので
全然抵抗はなかったですし
偉そうぶる人もいないし、
そういう場面にも遭遇していないので
運がいいんだと思います。
色んな人と色んな話をします。
仕事の話も仕事以外の話も。
みんな普通に良い人で、良くしてくれます。
そういう時、良い会社やなって思います。
今の目標、これからの意気込み
世話役として
しっかり指導してサポートすることが目標です。
自分が大石さんにしてもらったように、
自分もそういう存在になれるようやっていきたい。
色んな新入社員がいるので、
それぞれに合った指導やサポートをしていって
根気強くやっていこうと思っています。
大石さんが僕を見捨てなかったように、
自分も見捨てたくない。
本人が頑張るっていう限り
自分も一緒に頑張りたいと思っています。
どんな人と一緒に働きたい？
前向きでプラス思考な人と働きたいです。
目標持ってそれに向かって頑張ろうとする人。
この仕事自体が、目標・目的がある作業やから、
それに向かって仕事をしている人が
この会社にはそもそも集まってて、
そういう環境なのもいいなって思う。
自分も環境に甘んじずに
前向きに頑張っていきたいです。
加治屋に入ろうか迷っている人に一言
こんなに環境も良くて、人も良くて、
会社も、無かったものが増えていくばかりで、
あったものが無くなっていくことはない。
これって未来しかない会社やからやと思ってます。
だからどんどん職場見学にきて、
ぜひ入社してきてほしいです！
休みもちゃんとあるし、
希望休もなるべく通してくださっていて
当たり前じゃないって知ってるからこそ
本当ありがたいです。
飛行機は前にしか進まないですからね！
僕たちも前を向いて一緒に頑張りましょう！
なんかポーズ！無茶振りごめんなさい！🙇♂️
*
*
とってもポジティブな泰さん。
見習いたいマインドがたくさんありました。
あったかい優しさとポジティブなエネルギーが
若々しさの秘訣なんだろうなと感じました🤭
たくさんのお話しを聞かせていただき、
ご協力ありがとうございました✨
弊社では現在、伊丹空港での
グランドハンドリングスタッフ募集中です🎖️
面接前に、職場見学を行っておりますので
作業風景や従業員たちの雰囲気などを
実際に見ていただけます。経験・学問は不問です。
JALのフライトに携わり、
責任感と仲間意識を持ってお仕事に取り組める方！
少しでも興味を持っていただいた方、
まずはお気軽にお問合せください。
ぜひ、ご応募お待ちしております🎶
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