ソリューション事業部

待遇や小手先の求人キャッチコピーを変えても
”人財”は採用できない。
中小企業の採用を根っこから変える

採用ブランディング

～志ノオト～

「辞めたから採る」を卒業。志ノオトは、経営ヒアリング→MVV整理→採用コンテンツ→サイト実装→運用・まで伴走し、人財の採用、定着の仕組みを作ります。

• ​離職率30％超 → 4％台、応募“半年で100名超”へ。組織再生の原体験に基づく方法論
• 「戦略×表現×実行」を一体設計。点の制作で終わらない“投資型”支援
• 地域密着で大手には出来ない伴走型ブランディング支援

お問い合わせ：info@kajiya-biz.jp