こんにちは！総務採用課の津田です。
新年度が始まり、
新卒・中途合わせて５名の方が
KMSに新たな仲間として入ってきてくれました。
4月1日に入社式を行いましたので、
その様子をお届けします🫶🏻😸
*
新入社員のうち2名は事前研修生として
10月、2月に入社しておりましたが
当日はその2名も含めて全員が
スーツを着て揃いました。
全員が揃うのはこの場が初めてだったため、
みんな少し緊張した面持ちでした。
そして応接室にて入社式がスタートしました✨
5人全員が並び、まずは辞令表が授与され、
その後 藤田部長からお言葉をいただきました。
部長が和やかに辞令を読み上げてくれました😌
― 藤田部長 ――—――—――—――—―
ご入社おめでとうございます。
そしてまずは、皆さん数ある企業の中から
加治屋自動車を選らんで、ご入社いただきまして
本当にありがとうございます。
みなさんが仕事をするうえで
覚えていてほしいのは
私たちの仕事の先には、日本航空を選んでくださっているお客様がいるということ。
加治屋自動車の社員として
入社してくださっていますけど、
お客様からはJALの社員と見られます。
ですので、
JALブランドを背負っているという意識を持って
安全作業、安全運航に
貢献していってほしいと思います。
そういった気持ちをしっかり持って
ひとつひとつお客様の手荷物を丁寧に扱って
飛行機の運航を支えていただければと思います。
今後みなさんの活躍を期待しております！！
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続いて、坂本常務より
社会人として、加治屋自動車の一員として
大切にしてほしい心構えを
お話してくださいました。
― 坂本常務 ――—――—――—――—―
みなさん、改めて、おはようございます！
そしてご入社おめでとうございます。
みなさんに１点お伝えしたいと思います。
今日から加治屋自動車、
そしてJALの看板を背負って
グランドハンドリングのプロとして働き、
お金をもらう。
これが学生との違いかなと思っています。
お金をもらうというのはどういうことか？
それは誰かの期待に応える、
誰かに貢献するということ。
しかし、当社は
誰かの期待に応えてお金をもらう、というのは
あくまでも最低ラインだと考えています。
たとえ話でいうと
飛行機に乗る時、色んな航空会社があるけど
どの航空会社であっても到着する場所は同じ。
じゃあ、なにが違うのかというと
期待以上のことをしてもらえるか、どうか。
どの航空会社を利用しても、
お客様ってある程度の期待をしていると思う。
「無事に目的地に着くだろう」
「手荷物預けて壊れず返ってくるだろう」
この期待に応えるというのは
めちゃくちゃ大事。
でもまあ、それって当たり前のことですよね。
その期待を応えるだけで、
じゃあ、「絶対に次もJAL乗ろう！！！」
となるかといえば
なかなかそこまで思わないんじゃないかなと
私は思っていて。
じゃあ、どうしたら、
次もJALを使おうと思ってもらえるかというと
その期待の一つ上を行くことで
お客様の心を掴めると思う。
期待の上をいく。
顧客目線でいうと、
「感動を与える」ことやと思う。
これって飛行機とかに限らず
人間関係や仕事においても一緒。
期待に応える人っていっぱいいると思う。
もちろんこれもすごく大事。
期待に応えないよりは全然いい。
でもそれだけじゃ、
「次もこの人と一緒に働きたいな」
「この人に仕事任せたいな」
って思ってもらえない。
だからこそ、みなさんには
期待の少し上をいく、ということを
目指してほしい。
期待の上をいくって、どういうことか？
それは、「自分の頭で考えて動くこと」。
つまりそれが主体性じゃないかなと思う。
当社もこの主体性、すごく大事にしています。
でも主体性って言われても
実際なにしたらいいねんっていうのが
正直なところやと思う。
私は難しいことじゃなくていいと思っている。
まずは出社した朝イチ、
挨拶をされるのを待つのではなく、
自分から元気に挨拶する。
あとは、
現場で仕事していくと、
もちろん分からないことが出てくると思う。
それに対して先輩ももちろん教えてくれる。
でも先輩も忙しい中で、
1から100まで教えるって難しい。
だからこそ、
教えてもらっていないことに出会うことも
必ずある。
その時に、
「これ教えてもらってへんし、知らんわ。」
「教えてもらうの待っとこ。」ではなくて、
「これってどういうことですか？」
「どうやったらいいですか？」と
教えてもらえるように、自分から動く。
先輩や他の仲間が困っている時、大変な時、
自分から「僕にできることありますか？」
そして任された仕事が終わったら、
「次何かできることありますか？」
「これしておきましょうか？」
こういうことが
主体性を持つことだと思っています。
こういった『自分から』という行動を
大事にしてほしいと思う。
そうすることで少しずつ少しずつ
期待の上にいくことが
できるんじゃないかと思っている。
そして会社も、先輩や仲間たちも、
その『自分から』という行動を応援するし
サポートしますので、
一緒に頑張っていけたらと思う。
そういった前向きな気持ちを持って、
今日から一緒に
最高のチームにしていきましょう！
本日よりどうぞよろしくお願いいたします！
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熱く！前向きに！話してくださっている常務😎
坂本常務、藤田部長からのメッセージを
新入社員のみなさんも真剣に聞いていました。
*
その後、新入社員一人ひとり
一言ずつ意気込みを語ってもらいました🥰
初めての社会人として緊張している人、
初めての一人暮らしに不安を抱いている人、
初めての業種にドキドキしている人、
たくさんの緊張や不安がありながらも
頑張りたいという
前向きな気持ちを伝えてくれて
たくさんの想いを抱えて
入社してきてくれているんだと感じました。
みんなのやる気が初々しくて
私も初心の気持ちを思い出しました。☺️
最後は集合写真の撮影を行いましたが、
ここまで来ると少し緊張が解けた様子で
笑顔も見られて良かったです。
少し真面目モードとわいわいモードの2パターン撮影✌🏻
撮影を終え、無事に入社式が終わりました。
その後、新入社員研修へと移り・・
今はOJTが始まり、
少しずつ作業を覚えていきながら
先輩たちと毎日一生懸命励んでくれています☆🔰
みなさん一緒に頑張っていきましょう！
以上、26年度 入社式レポでした🌸
*
改めて、
今年もこれだけ多くの方が入ってきてくださり
感謝申し上げます。
そして、４月以降も
続々と新入社員が入ってくださる予定です。
当社を選んで入社してくださることも、
新入社員たちを教育してくれる先輩方にも、
本当に感謝しています。
２６年度も当社らしく、常に明るく、前向きに
成長していけたらと思いますので
よろしくお願いします！！🥹🙌🏻❤️🔥
